劳动人事学院人力资源管理系2024年春季学期半月谈学术论坛（第123期）通知-yb体育app官网

讲座主题：人工智能与社会科学：以几项研究为例

主讲嘉宾：秦昕 中山大学管理学院教授

讲座时间：2024年7月22日，10:00-11:30。

讲座方式：线下讲座，求是楼343

讲座语言：中文

主持人：魏昕 中国人民大学劳动人事学院教授

讲座内容：

作为具有革命性意义的工具/主体，人工智能的广泛应用已然成为不可阻挡的趋势。关于人工智能的研究可以分为两大板块。第一板块是关于人工智能与自然科学，聚焦于如何设计、制造更先进的人工智能，即关注人工智能本身；第二板块是人工智能与社会科学（和/或人文学科），聚焦于人工智能对于人类社会的影响，即关注人工智能的外部性。两大板块研究同等重要，然而现有研究大多关注人工智能与自然科学，而对于人工智能对人类社会的影响、特别是其所产生的效率和伦理问题，亟待系统和深入的关注与探讨。在本次报告中，我将首先构建一个双维度模型（视角：效率vs.伦理；影响范围：普遍vs.特殊）来梳理现有人工智能与社会科学的相关研究。在此理论框架基础上，我将介绍我们团队的几项已完成或进展中的ai相关研究，包括在特殊的管理情境中、以及在更普遍的社会情境中，探讨人工智能对人类社会的影响，以期为未来相关研究提供启示。

主讲嘉宾简介：

秦昕，中山大学管理学院教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，担任中山大学管理学院副院长、中山大学教学发展处副处长（主持工作）、经济与管理学部教学指导委员会副主任委员、学部学术委员会委员。研究兴趣包括ai、伦理、领导、交叉学科研究等。已在pnas、pnas nexus、british medical journal、academy of management journal、strategic management journal、personality and social psychology bulletin、journal of applied psychology、《管理世界》、《心理学报》等国内外顶尖学术期刊上发表60余篇论文。曾获第九届高等学校科学研究优秀成果奖二等奖（2项）、第八届高等学校科学研究优秀成果奖青年成果奖、广东省第八届、第九届、第十届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（4项）、广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖（3项）、中山大学何氏杰出科研贡献奖、何氏杰出教学贡献奖、北京市优秀博士毕业生等荣誉。并担任广州市首届全面依法治市咨询专家。