中国人民大学劳动人事学院第五届全国高校人力资源管理教师研讨会会议通知-yb体育app官网
中国人民大学劳动人事学院
第五届全国高校人力资源管理教师研讨会
会 议 通 知
尊敬的________老师：
中国人民大学劳动人事学院定于2024年7月26—28日在内蒙古呼和浩特举办第五届全国高校人力资源管理教师研讨会。
中国人民大学劳动人事学院是国内人力资源管理学科领域最早的开创者之一。学院于1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，2003年成为全国最早拥有人力资源管理专业学士、硕士、博士完整培养体系的院系，2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院。经过40余年努力，中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理学科已形成“学术研究、人才培养、咨询服务”三位一体的发展模式，并致力于和国内兄弟院校一道努力，面向国家发展和现实需求，共同促进中国情境下的人力资源管理理论研究和实践的融合，推进中国人力资源管理学科的建设和发展。
本次研修班将坚持从课程建设、师资培养、学术研究、社会服务等方面进行研讨，主题涵盖新时代人力资源学科发展、学科建设经验、前沿研究方法等。同时也诚邀您分享在人力资源管理教学、研究、咨询服务过程中的经验和思考。
本次会议采取线下 线上方式，会议结束后，由中国人民大学劳动人事学院为参会老师统一颁发教师结业证书。我们真诚地期望，各位老师都能有所收获！
会议日程
时 间 |
主讲专家 |
主 题 |
7月26日 |
会议报到 |
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7月27日上午 |
主办方 |
开班致辞 |
周文霞 教授 |
整场会议主持 |
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唐鑛 教授 |
守人力资源与劳动关系管理的正， 出数字技术冲击与挑战的奇 |
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7月27日下午 |
徐世勇 教授 |
国有企业三项制度改革的理论与实践 |
王亚婷 讲师 |
管理研究方法：元分析 |
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7月28日上午 |
彭剑锋 教授 |
新质生产力与人才管理机制创新 |
苏中兴 教授 |
如何讲好人力资源管理课程思政 |
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7月28日下午 |
骆南峰 副教授 |
如何指导学生进行文献研究 |
毛凯贤 讲师 |
管理研究方法：二手数据应用 |
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主办单位：中国人民大学劳动人事学院
承办单位：中国人民大学出版社
会议时间：2024年7月26-28日
会议地点：内蒙古呼和浩特·蓝洋林顿酒店(赛罕政府师大店)
会议费用：线下2200元/人，线上1600元/人。费用含会议费、资料费，由中国人民大学出版社开具“会议费”发票。食宿统一安排，费用自理。
联系人：夏静雯 010-82501048，13811507053（微信同号）
曾 晟 010-62515782，18810300371（微信同号）
聂鑫 010-62514760，18501967383（微信同号）
李昳 010-82501868，17813063074（微信同号）
报名方式： 扫描下方二维码报名，或填写参会回执发送至1147159869@qq.com
◆报名成功以收到会务组电话确认为准，如3个工作日内未收到，请及时与会务组联系。报名截止日期为7月20日。
◆欢迎加入人大社全国教师交流qq群：854987986 咨询会议事宜。
扫码报名
中国人民大学劳动人事学院
中国人民大学出版社
2024年6月
附一：缴费方式
【汇款】
户名：中国人民大学出版社有限公司
开户行：招商银行股份有限公司北京清华园支行
账号：010900134510902
【pos机】
会议签到处现场缴纳。
【微信/支付宝】
请联系会务组“夏静雯”或“曾晟”老师获取会议专属付款码。
*汇款方式支持对公转账或个人汇款，汇款截止日期为2024年7月20日。
汇款请备注“人力资源 您的姓名”，以便尽快核实来款信息。
附二（按会议日程顺序）：专家介绍
周文霞 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国劳动经济学会职业开发与管理分会会长，中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长。研究方向为组织行为学、职业生涯管理、人力资源管理等相关领域。2010年获中国人力资源开发教学与实践研究会特别贡献奖，2012年获宝钢优秀教师奖，2016年获北京市师德奖，2017年成为中国人民大学“杰出学者”特聘教授。
唐鑛 中国人民大学劳动人事学院原党委书记、教授、博士生导师，兼任中国企业家协会雇主权益保障工作委员会副主任、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会常务理事。主要研究领域为人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统。主持国家社科基金课题、省部级科研课题以及企事业单位咨询课题多项。
徐世勇 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源开发与评价中心主任，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长。研究方向为领导与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。在《心理学报》、《管理世界》等期刊发表学术论文30多篇，出版学术著作和教材10部，主持国家自然科学基金面上项目1项。
王亚婷 中国人民大学劳动人事学院讲师。主要研究方向为领导力、悖论管理、人际交流与沟通和生态工作设计。研究成果发表于《心理科学》、journal of applied psychology、personnel psychology等国内外学术期刊。曾获英国华人教授协会授予的“研究新星奖”、美国管理学年会最佳会议论文等荣誉。
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长，中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长，中国企业联合会管理咨询业委员会副主任。长期深入企业，为企业提供咨询服务，在中国企业界和咨询界享有极高的声望，曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”，被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家”。
苏中兴 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专委会会长，中国人才研究会薪酬福利专委会副会长。从事国家人才战略与企业人力资源管理研究，主持国家社科基金重大项目1项，重点项目 1 项，国家自科基金4 项，原创性地提出了基于中国情境的多个人力资源管理理论模型，研究成果发表在 journal of management等权威期刊上。
骆南峰 中国人民大学劳动人事学院副教授、人力资源管理系主任，中国劳动经济学会人力资源分会秘书长，曾任asiapacificjournalofmanagement编委会成员。主要研究方向为组织理论、战略人力资源管理和企业社会责任。研究成果发表于《南开管理评论》、《经济管理》、journalofbusinessethics、journalofmanagementstudies等国内外学术期刊。曾获《中国人力资源开发》优秀论文奖、中国人民大学先进工作者、中国人民大学优秀班主任等荣誉。
毛凯贤 中国人民大学劳动人事学院讲师、人力资源管理系党支部书记，中国劳动学会理事会理事。主要研究方向为战略管理、企业社会责任、企业创新和战略人力资源管理。研究成果发表于《管理评论》、《心理科学进展》、management and organization review等国内外学术期刊。曾获中国劳动科学教育研究优秀论文奖、中国管理研究国际学会双年会最佳评审人等荣誉。
附三：呼和浩特·蓝洋林顿酒店(赛罕政府师大店)
酒店地址：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区昭乌达路295号内师大厦东楼
酒店电话：郑经理13474739113
酒店位置示意图&参考交通路线
一、 搭乘飞机
白塔国际机场：出租车约45元
方案：乘坐地铁1号线到【内蒙古展览馆】（d口出），换乘53路到【南门外小学】，步行711米，抵达酒店。
二、 搭乘高铁或火车
呼和浩特东站：出租车约35元
方案1：乘坐83路到【南门外小学】，步行711米，抵达酒店；
方案2：乘坐地铁1号线到【艺术学院】（d口出），换乘36路到【东瓦窑批发市场】步行134米，抵达酒店。
呼和浩特站：出租车约18元
方案1：乘坐地铁2号线到【诺和木勒】（a口出），1.3公里，抵达酒店。
方案2：乘坐地铁2号线到【大学西街】（c口出），换乘57路到【东瓦窑批发市场】，步行181米，抵达酒店。