中国人民大学劳动人事学院2022年教师、师资博士后岗位招聘公告-yb体育app官网

招聘单位：中国人民大学劳动人事学院

招聘方向：

劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系学、职业开发与管理等相关专业

招聘岗位：教师、师资博士后

岗位类型：教授、副教授、助理教授（讲师）；师资博士后（讲师）

岗位职责：

能够开设本学科核心课程以及前沿课程；了解相关学科的前沿学术动态，积极参加科学研究；完成学校、学院的教学、科研、学科建设、社会服务任务及合同约定的其他工作任务。

任职条件：

（一）遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表，热爱教育事业，具有敬业精神和协作精神。

（二）具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的基本能力。

（三）原则上，具有博士学位，应聘讲师岗位者年龄不超过35周岁，应聘副教授岗位者年龄不超过40周岁，应聘教授岗位者年龄一般不超过45周岁。特别优秀或专业急需人才，经学院研究、学校审批同意，年龄可适当放宽。

（四）教师岗位着重选聘达到中国人民大学“杰出学者支持计划”要求的，按照《中国人民大学“杰出学者支持计划”管理办法》相关规定执行；师资博士后岗位指进入我校博士后流动站（获得博士学位原则上不超过3年），人事档案关系转入学校并全职在校从事教师博士后研究工作的职位，按照《中国人民大学师资博士后管理办法》相关规定执行。

岗位待遇

为受聘中国人民大学“杰出学者支持计划”的教师提供在北京地区具有竞争力的住房、薪酬条件，保障子女享受国内一流教育条件。师资博士后的住房、薪酬和子女教育按学校有关规定执行。

选聘规程：

劳动人事学院教师、师资博士后选聘工作严格执行《中国人民大学教师、师资博士后选聘工作办法（修订）》，应聘者可参考中国人民大学人事处和劳动人事学院的相关公告。

亚博yabovip的联系方式：

电子邮箱（优先）：slhr@ruc.edu.cn

联系电话：张老师、陈老师，8610-62513013、62513738

办公地址：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学求是楼（100872）

学院网站：http://slhr.ruc.edu.cn/

学院简介

劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。

劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为ａ＋。

中国人民大学劳动人事学院

2021年11月