人力资源管理系半月谈学术论坛（第96期）-yb体育app官网

人力资源管理新发展及人力资源管理学者的角色

developments in hrm and the role of hrm researchers

摘要：世界的很多方面都在发生着重大的变革，这对我们的工作和生活产生了众多深远的影响。这一讲座探讨这些变化以及人力资源管理研究领域的前沿发展。它引导我们将研究的目光聚焦到员工的幸福感和韧性；可持续发展目标以及人力资源管理的角色（比如，创新，平等，多元化和包容）。它也将深入讨论人力资源管理学者在开创和参与“实践相关、富有影响”的新研究议程中所扮演的角色。

主讲人简介：李应芳教授（英国曼彻斯特大学博士），现为莫纳什大学商学院副院长，杰出教授；澳大利亚社会科学院院士。曾任英国曼彻斯特大学商学院教授、澳大利亚皇家墨尔本理工大学管理学院副院长。其研究方向为亚洲人力资源管理与劳动关系、性别研究、多样化管理、战略人力资源管理、知识管理和创新、外包、中国对外直接投资及华人移民就业等问题、数字化及其对就业和人力资源管理的影响、可持续发展目标和跨国公司的作用。李应芳教授在2011和2018年分别荣获莫纳什大学工商管理及经济学院的“院长卓越研究奖”和“负责任管理教育原则 (principle of responsible management education, prme) 院长卓越研究奖”。李应芳教授现任《international business review》;《international journal of human resource management》;《asia pacific journal of human resources》的联合主编。她曾是daad（德国学术交流计划）德国哥廷根大学访问教授（2016年）。

语言：中英文

主持人：骆南峰 副教授

热烈欢迎各位老师、同学积极参加！