“劳辩给你带来了什么？”
“我觉得劳辩给我带来了热爱的力量和‘胡来’的底气。”
“如果说大学是一趟崭新且未知的旅程，劳辩应当是沿途允我暂歇的温室，更是促我深入思辨、继续前行的动力。”
“劳辩，是一群人的辩论，更是辩论的一群人。它带给我不断训练思维与表达的机会，也给予我坚定的信心与温暖的支撑。”
万种情感交汇之处
劳辩给辩手们带来了无数珍贵的情感，这些情感是热爱，是快乐，是责任感，它们滚烫而纯粹，从心底涌过，留下永久的痕迹和心灵的触动。
对辩论的热爱，让辩手们相聚在劳辩。这份热爱，也许可以明明白白地说出来，“我喜欢的是辩论的那份思辩”；也许说不清道不明，但不可磨灭，不可失去。在辩论的过程中，队员们有过灰心丧气，也会自我怀疑，也曾迷茫焦虑，但这些绝不会淹没了那份热爱，反而让这份热爱在磨砺中更加透彻与坚固。
“快乐是最重要的。”劳辩队员们总把这句话挂在嘴边。这份快乐既是与志趣相投之人共享辩论的畅快，亦是自己的各种观点被理解与接纳的欣喜。
这份快乐，在和队友们直至凌晨的忘我讨论中，在偶尔“浪费时间”的谈天说地里，在一场酣畅淋漓的比赛中，这份快乐也在“道不合”的“志相同”中。一群为辩论而痴的人聚在一起，尽管大家有着不同的心证和价值导向，但队员们的各种观点都能被认真倾听。哪怕是没有完全经过理性检验的观点，哪怕是看起来没那么入流的思想，在夜晚咖啡厅的灯光下，都找到了归属。思想的碰撞带来灵魂的交融与共鸣，这种被认同与理解的快乐更加深刻，更加难忘。
热爱与快乐让不同年级的劳辩队员汇聚于此，相识相知，对于这个劳辩这个大家庭，他们心中更沉淀了一份厚重的责任感。
这份责任感沸腾在赛前竭尽全力的准备中。为了在辩论赛上有出色的表现，劳辩队员们托起过无数个凌晨三四点的月亮，他们在讨论桌上绞尽脑汁，将每一个定义反复商讨，对每一个论点不断推敲。辩论赛上的每一次“语出惊人”的背后，都是沉甸甸的付出。
这份责任感也沸腾在每一场辩论赛上。在辩论赛上，劳辩队员们身着正装，挺身而立，面向对方辩手，面对评委，面对观众，说出“携劳动人事学院辩论队问候在场各位”。这时，荣誉感、使命感和责任感在血液中滚烫至沸腾。
这份责任感同样沸腾在每一次紧急关头的全力奔赴中。劳辩队员毛新喻曾谈到这样一次经历：临近一场校赛开始，队员们发现缺少了一份重要的资料。为了不耽误比赛，毛新喻当即冲去打印店打印这份资料。“我这辈子都没有跑这么快过，我在奔跑的时候甚至能听到风声。”这种为了劳辩全力奔跑的信念，来源于他们内心厚重的责任感，来源于内心深处的热忱。
对于高年级的辩手们来说，这份责任感还有另一种解读——传承的责任。劳辩队长唐馨怡说：“我很渴望把劳辩的光和热传递下去，心里会担心自己没有传好接力棒。”不论是场上还是场下，高年级辩手们都尽力做到最好，因为他们知道，他们的一言一行、一举一动，都可能会成为新辩手们追随和模仿的对象。而这也成为了劳辩老辩手们提升自我的动力。
热爱、快乐、责任，交织交融，滚烫沸腾，成为心底割舍不下的情感。这份情感，让劳辩队员们紧密相连，共往一段旅程，共赴一段青春，在相互扶持中，成为彼此的家人。
家一样的存在
“劳辩是家一样的存在。”被问及劳辩对于自己的意义时，劳辩队员们总会说到这一句话。
家是乘风破浪前行时的有力支撑，是队员跌跌撞撞前进的过程中，同伴给予的支持和鼓励。谈及“人文杯”时，劳辩新辩手张嘉真和韩庚霓说，在跨学院随机组队的情况下，劳辩的温暖和归属更加深刻。劳辩的老辩手一直站在他们身后，给予有力支撑。劳辩的老辩手会在讨论一筹莫展时适当地提点，会详细地教攻防的技巧，会仔细复盘、帮助他们找出不足......劳辩老辩手总是尽其所能地帮助劳辩的“新鲜血液”，促进他们的成长。韩庚霓笑着说：“我知道我背后是有人在的。”来自家的支撑，让劳辩队员们在辩论的征途上走得更稳，走得更远。
家是遮风挡雨、休整蓄力的港湾。辩途漫漫，一路上往往会遇到挫折与否定，委屈和迷茫，万幸，有队员们在身边，你永远不是孤身一人。劳辩队员蔡玥冉回忆起大二上学期的一场模辩，由于对自己发挥的不满意，她陷入了深深的自责和自我否定，在赛后讨论室里，她当着十几位队员的面止不住地哭了起来，“我觉得因为自己的原因，拖累了整个队伍，非常自责”。面对失利，辩论队的大家没有相互指责，而是彼此鼓励，冷静复盘。“当时冯思齐师兄没有对我有任何批评，只是默默站在我身后，把手放在我肩膀上，等我情绪冷静下来才帮我分析原因和改进的方向。”正是这种无条件的信任、支持，使劳辩成为一个有凝聚力的整体，能够在经历一次次挫折后相互理解，不断前进。
家还是共聚一堂、肆意放飞的归处。劳辩的团建，是一群人的纵情欢乐。他们会去雍和宫求签；会在中秋节，共聚在教二草坪，同看一轮满月；会在圣诞时，对着一棵不及自己高的小圣诞树，许下自己的心愿；会相约在ktv里，大声k歌；会在赛后聚餐，敞开肚皮吃吃喝喝。
劳辩就是他们的家，“我们有一张‘全家福’，我们拿到这张照片时，纷纷发上朋友圈。看着朋友圈刷屏的‘全家福’，我强烈地感受到，我们是一个不可分割的整体。”劳辩队员韩庚霓说到。被问及“如果没有加入劳辩，大一的生活会是怎么样”时，队长唐馨怡摇着头回答：“无法想象没有加入劳辩，因为劳辩的生活就是当时全部的生活。”
为热爱而相聚，在相聚中相依。劳辩的传奇不仅仅在于出色的成绩，更多的在于，这是一个让每位队员永远牵挂的归属地。
心心相系，代代传承
劳辩老辩手们用思辩之火点燃新辩手们心头的火种，火光交错间，更夺目的光彩迸射而出。代代劳辩队员的内心深处，跃动着同一份炽热，沸腾着同一份精神。初入劳辩，新辩手们对辩论尚是一知半解。此时，经验丰富、耐心细致的指路人便显得尤为重要。
在劳辩，老辩手们会“一对一”或者“一对二”地带新辩手们，手把手地教他们辩论的每一个技巧和每一种方法。从赛前出论写稿，到上场比赛，到赛后复盘，再到团队聚餐，老辩手们都相伴在新辩手们身旁。他们的身影出现在阳光地带，在林茵时光，在明德楼，在水穿石，在每一个新辩手们奋战的地方。“即使师兄师姐们学业繁忙，还有其他学生工作，也依旧会陪着我们准备。我觉得特别感动，真的很感谢他们。”张嘉真说到这里时，很是动容。
一个辩手的独立和成熟，注定是一个漫长且不易的过程。为了进步，新辩手们会在阳地鏖战至凌晨，在模辩时全力以赴，在复盘时分析得失......尽管他们总是竭尽全力地付出，有时却无法收获预想中甜美的果实，反而遭受现实的一击重拳。新辩手们会苦恼于“即使冥思苦想也难以形成一个逻辑严密的论点”，会懊悔于“即使赛前充分准备也没有在正赛上发挥理想状态”，会失落于自己面对跨院对手强大攻势时的节节溃败，他们心头会盘旋着许多的“明明我可以......”和“如果我当初......”。面对这些，新辩手们难免会丧失信心，甚至陷入自我怀疑的泥沼而无法自拔。
劳辩的老辩手们明白，这些很可能是每一个辩手在成长过程中避不开的坎；也明白，跨越这些坎需要经历漫长的蜕变。他们有足够的耐心等待和陪伴新辩手们的蜕变，也有足够的信心和能力去帮助新辩手们跨越坎坷，不断成长。“人文杯”初赛结束后，韩庚霓曾经很丧气。“准备了很久，结果却不尽人意。”正当她情绪崩溃时，队长王玏对她说：“对辩论耐心一点，对自己耐心一点，路还很长，慢慢来，不要被眼前打败”。时光倒回一年前，也正是在“人文杯”结束时，前队长申莹也曾对沮丧的王玏说过：“不开心的时候，想哭就哭，想乱跑就乱跑。生命那么长，辩论不管怎样不急在一时，生活又不是要一下子就把所有的事情都做出来。”
在过去成长的过程中，辩手们继承了劳辩的这份理念，又在培养新辩手们的过程中，将这份理念传承下去。代代传承间，这已成为劳辩人的共识。未来很长，路途很远，我们一起奋斗，慢慢成长。
谈到对辩位的选择，王玏笑着说：“这就像继承衣钵，是一种上传下承。”上一年带王玏的蔡玥冉选择的是结辩，王玏毫无意外选择的也是结辩。“这既是因为选择带自己的师兄或者师姐时，会有意识地选择和自己打同一个辩位的，也是因为在无形间受到带自己的师兄或者师姐的影响。”
不止辩位，辩风也会有这种“衣钵传承”。蔡子坚说道：“新辩手一开始可能是模仿老辩手说的话，但在模仿和以后打辩论赛的过程中，会慢慢形成一套既相像又独特的风格。”韩庚霓对此有强烈的共鸣，笑称自己和王玏在辩论场上说话一模一样。新老辩手之间的影响是潜移默化的，这种影响伴随着每一次的接触、每一次的讨论、每一场的辩论赛渗透到下一代劳辩人心中。
在培养新辩手们的过程中，老辩手们也收获良多，感触颇深。“坦白说，带小孩是我们很重要的一个提升方式。”辩论赛告一段落后，老辩手们可能会因为缺乏一个明确的近期目标而陷入一个瓶颈期。但是带新辩手们时，老辩手们会有一种培养好新辩手的强烈责任感和自我提升的紧迫感。“我要教不了我的小孩了，不行，我得再去研究这个辩题。我的小孩要打哪个环节，我还不太得去学。他们会给我们一种提升自己的动力。”
培养新人也意味着参与视角的转变。从比赛的参与者到比赛的“打工人”和旁观者，老辩手们有很深的感触，看着新辩手们在阳光地带熬夜讨论，看着他们与队友争执不下，看着他们在辩论场上唇枪舌战，都似乎在倒放脑海中的记忆，看着曾经的自己。这些不同却又相似的经历，造就了不同届劳辩队员之间的共同默契。“这种共情与理解，给予每个辩手无数次怀疑是否值得，最后依然‘义无反顾’的力量。”
一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之兵。辩论赛是唇枪舌战、是争锋对决、是没有硝烟的战场。幸好，有劳辩这个家庭，这个对于每位辩手而言最为温暖的港湾。在劳辩中，辩手共情，成为彼此间最深的羁绊；薪火相传，延续同一份精神。