7月3日下午，劳动人事学院顺利召开主题教育调研成果交流会。学院领导班子成员、片区组织员作主题教育调研成果汇报。交流会由院党委书记唐鑛主持。学校主题教育第四巡回指导组副组长赵锦兰出席本次会议。学院党委理论中心组成员、系主任参会。
在成果汇报环节，学院领导班子成员、片区组织员依次介绍调研情况。院党委书记唐鑛报告《预备期内党组织对预备党员教育和考察中可能存在的问题及对策研究》调研情况；院长赵忠报告《推进劳动人事学院“双一流”建设，构建学科建设“点”“线”“面”一体联动、协同、交叉机制，培育新的学科增长点的主要情况和重点问题》调研情况；院党委副书记陈姚报告《促就业 提质量 踔厉奋发建新功》调研情况；副院长刘相波报告《提升研究生培养质量的主要问题》调研情况；学院片区组织员李明奎报告《关于党支部自身建设和作用发挥可能存在的问题及对策》调研情况。
在每名学院领导班子成员、片区组织员汇报结束后，现场开展了气氛热烈的讨论。现场参会人员立足调研报告主体内容，联系自身工作实际，提出了较为中肯的意见建议。
最后，学校主题教育第四巡回指导组副组长赵锦兰作总结讲话。她表示，劳动人事学院领导班子成员、片区组织员立足工作实际，锚定学校、学院事业发展方向，开展了形式多样、方法科学、内容详实、学理性强的调研工作，在调研过程中有方案、有思考、有闭环、有反馈，能切实做到“真调研、调真研”；调研内容充分发挥党建引领作用，契合学校“走新路”要求，有较高政治站位，能够站在落实学校战略规划、落实党和国家战略方针的层面上开展工作。她对学院领导班子成员之间的协同合作表示了肯定，党政班子成员能在推动学院各项事业发展，尤其是人才培养工作中形成合力，在学院内带动形成了良好的干事创业的氛围。此外，她建议学院对特色性的经验做法进行推广，形成“劳人品牌”，助力学校走好建设中国特色、世界一流大学的新路。