8月22日上午，劳动人事学院顺利召开主题教育专题民主生活会。中国人民大学学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第四指导组副组长赵锦兰、组员黄彦菲出席会议并作指导。劳动人事学院领导班子成员、劳动人事学院片区组织员参加会议。本次专题民主生活会由院党委书记唐鑛主持。
唐鑛首先简要通报了民主生活会准备情况。会前，劳动人事学院按照要求开展了集体学习教育、逐一谈心谈话，班子成员全面梳理问题，撰写个人发言提纲。
随后，唐鑛代表领导班子作对照检查。领导班子成员、片区组织员逐一进行对照检查，作自我批评。其他成员对发言人提出了较为深刻、中肯的批评意见。
指导组副组长赵锦兰在点评中表示，劳动人事学院本次专题民主生活会能做到内容详尽、作风务实、反省深刻，自我批评能做到正视问题，揭短亮丑，相互批评能做到出于公心、实事求是。她表示，在整个主题教育期间，劳动人事学院亮点特色较为丰富，开展了较为扎实的理论学习和实践调研，提出了有针对性、体系化的解决措施，形成了一些具有学院特色的做法。她指出，劳动人事学院要继承并发扬学科优势，进一步梳理学院未来发展思路，服务党和国家战略大局；要继续构建“大思政”格局，锚定人的工作价值，建设好学院内部的“三支队伍”，真正实现立德树人的使命追求。
最后，唐鑛对本次专题民主生活会进行了总结。他表示，本次专题民主生活会后，学院领导班子要将抓好专题民主生活会问题整改融入主题教育整改整治，作为巩固提高主题教育成效的重要措施；要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。党员领导干部要细化个人整改措施，认真抓好问题整改。他强调，要进一步将本次专题民主生活会、整个主题教育期间的收获成果，转化为干事创业的动力，以优异的成绩迎接学院四十周年院庆到来。