劳动人事学院40周年院庆系列论坛暨hr 前沿论坛（第1期）成功举办-yb体育app官网

2023年5月6日下午，劳动人事学院40周年院庆系列论坛暨hr 前沿论坛（第1期）在中国人民大学国学馆228举办，论坛主题为“灵活用工与外包用工的监管政策与行业发展趋势”。

本次论坛由中国人民大学劳动人事学院主办，fesco协办，旨在邀请知名专家学者与企业专家，就灵活用工与外包用工的目前监管政策现状、行业发展现状、灵活用工相关法律问题以及企业外包用工与到场的嘉宾进行分享和交流。200余位企业负责人和企业高管参会。劳动人事学院党委书记兼副院长唐鑛教授，劳动人事学院劳动关系研究所所长吴清军教授，fesco业务总监、海淀分公司总经理曹联华作为演讲嘉宾出席本次论坛。

论坛伊始，劳动人事学院党委书记兼副院长唐鑛教授代表主办方致辞，随后开展了题为“数字世界的生态思维与组织的生态体系建设”的主题演讲。唐鑛教授以云南白药集团这一案例进行破题，并分析到在数字经济时代，企业生产方式数字化转型与适应性创新极为重要，因此应当进一步提高干部数字化素养、数字化意识和数字化思维。唐鑛教授以兼具反思性和前沿性的预言式内容，以及幽默而激情的表达赢得满堂喝彩。

随后，吴清军教授以“灵活用工与外包用工的监管政策与合规管理”为题发表演讲。吴清军教授结合多家企业的真实案例，从外包用工监管政策、平台用工与外包用工、外包用工合规管理等方面，向与会者详细介绍了中国企业平台用工模式，并指出平台用工对用工理念的影响，为探讨外包用工和平台灵活用工在中国劳动力市场上的影响带来深刻启发。

最后，fesco业务总监兼海淀分公司总经理曹联华以“灵活用工企业实践案例解析”为题进行了主题演讲。他结合fesco与多个企业和集团合作的案例，详细介绍了外包合作能够释放企业管理压力、提升管理效率和实现派遣比例合规化等多种优势。

演讲环节结束后，与会者就三位演讲嘉宾演讲内容进行了互动交流。此次论坛涉及人力资源管理的多个领域，对推动中国灵活用工与外包用工行业的高水平发展具有重要意义。

（人力资源与领导力开发中心供稿）