劳动人事学院“青椒说·师生面对面”经验交流座谈会顺利开展-yb体育app官网

2023年5月31日，劳动人事学院“青椒说·师生面对面”经验交流座谈会顺利开展。本次活动是劳动人事学院第四十期党校系列实践活动之一，由学院第40期党校学员组织策划，特别邀请劳动人事学院劳动关系系周广肃老师、劳动经济系雷子腾老师、社会保障系李梦婷老师三位“青椒“与同学们进行座谈交流。在交流过程中，三位老师从自身经历与教学经验出发，向涵盖本硕博各年级的同学分享自己的求学故事，解答同学们的成长疑惑，为大家指引前进的方向。

座谈会共分为三个部分：成长之旅、认识科研和面向未来。在每一部分同学们都与老师积极互动，提出自己现阶段所遇到的问题；同时，三位老师也积极回应同学们的疑惑，为大家指点迷津，现场氛围十分融洽。

part1 成长之旅

座谈会伊始，主持人首先从考试所带来的压力出发，引出同学们在日常学习、生活等各方面的迷茫和焦虑，向老师们寻求解惑之道。三位老师依次向同学们介绍了自己求学和求职期间所遇到的焦虑和困惑，他们坦言：焦虑和压力是成长过程中再正常不过的存在，它或来源于与别人的比较，或来自对结果的不确定，或是对目标的不明晰而带来的迷茫……接着老师们就这个问题给出答案：应对焦虑最好的解决办法不是空想，而是拥有高行动力，做好眼前的每一件事，不必过度和别人比较，每个人都有属于自己的赛道。

接着就如何确立人生目标这个问题，三位老师指出，由于想象和现实存在差距，目标可能会不断变化，因此鼓励同学们多去尝试、体验，选择最适合自己的发展方向。人生是旷野而非轨道，相信同学们都会有无限可能。

part2 认识科研

在谈论到学术科研这个话题时，雷子腾老师首先给出科研工作应该具备的三个维度，即创新性、重要性和可行性。而在面对同学们提出的“做大小创很难找到创新点“这个问题时，三位老师一致认为大小创只是本科生对于科研工作的初体验，鼓励大家多与导师沟通交流，争取收获边际上的小创新。同时，在提问环节中，就如何找到科研的切入点这个问题，老师们认为大家可以多关注自己感兴趣的问题、最新的研究，从中去挖掘想要研究的问题，并希望大家在这个过程中能够真正收获知识、提升能力。

part3 面向未来

主持人从最近爆火的chatgpt切入，向老师们提问人工智能发展对未来的影响。面对同学们提出的如何应对人工智能冲击的疑问，三位老师指出，不断迭代进步的技术是提高我们工作效率的工具，但人类的深度思考是不可替代的，面对人工智能的冲击，我们要做的是提升自己的软实力。同时在提问环节，就人工智能帮助我们完成各项工作的问题，老师们提醒大家要注意甄别信息的真假，合理利用这项工具。

一个半小时的时间转瞬即逝，座谈会结束后，同学们依然在会场内与老师进行着交流，大家都从中收获良多。

青春的我们，谁都逃不过试错，而听到优秀前辈讲述他们来时的路，对于我们来讲是一次极为宝贵的机会。三位老师的干货分享为大家提供了许多新思路和新方法，希望同学们在未来的学习生活中都能脚踏实地，笃行不怠，少一点焦虑，多一份从容，用更饱满的热情、更乐观的心态去迎接更美好的大学生活，在青春的赛道上奋力奔跑，跑出当代青年的最好成绩。

文案：徐元霏

图片：冯烁伊、安喆翰