劳动人事学院社会保障半月谈（第81期）讲座通知-yb体育app官网

研究生如何写作、在《经济研究》顶刊发表论文？

公管领域的权威学者以近期研究为例，详细解答上述问题

讲座主题：指挥棒的威力：去gdp主义绩效考核转型与共享发展

主讲人：浙江大学公共管理学院 顾昕 教授

顾昕教授简介：

浙江大学公共管理学院教授，博士生导师，浙江大学社会治理研究院首席专家，浙江大学民生保障与公共治理研究中心高级研究员、教育部-浙江省省部共建社会组织与社会治理协同创新中心学术委员会委员。

现从事共同富裕、社会治理、社会政策、产业政策、创新政策、医疗卫生政策、治理理论、非营利组织的研究和教学工作。2005年入选教育部新世纪优秀人才，2015年获北京大学北京银行教师奖。顾昕出版多部中文著作，包括《走向全民医保：中国新医改的战略与战术》（2008年）、《中国社会安全网的制度建设》（2008年）、《新医改的公益性路径》（2012年）、《公共财政转型与社会政策发展》（2020年）、《治理机制的互补嵌合性》（2022）、《人民的健康（上）：走向去碎片化的中国医保改革》和《人民的健康（下）：走向去行政化的中国医疗改革》，并发表大量中英文论文。

主持人：中国人民大学劳动人事学院 白晨 副教授

时间：2024年6月1日上午 10:00-12:00

地点：中国人民大学劳动人事学院求是楼347

内容提要：政府在绩效评价与考核体系中过分重视经济增长，呈现所谓的“唯gdp主义”，不仅会诱发短期行为盛行，阻碍经济的高质量发展，而且还会产生忽视环境保护、民生改善与共享发展等治理扭曲现象。在破除“唯gdp主义”的政策导向下，截止到2022年末，省市级政府对495个区县政府在绩效评价中相继取消了gdp考核的权重，为研究中国政府治理转型的社会经济影响提供了一项准自然实验。本文构建多任务委托-代理模型，基于2008-2019年的县域面板数据，使用双重差分法评估了去gdp主义的政府绩效考核转型对共享发展的影响。