中国劳动学会劳动科学教育分会2021年（内蒙古）年会会议通知-yb体育app官网

根据近期会长秘书长工作会议工作要求，中国劳动学会劳动科学教育分会2021年年会将在内蒙古自治区举办，由内蒙古大学经济管理学院承办。本次年会的主题是“应对人口老龄化战略的劳动科学研究与展望”。受新冠肺炎疫情影响，会议最终举办方式将另行通知。

实施积极应对人口老龄化战略是国家“十四五”规划的重要内容。我国老龄人口基数大、增长速度快，对就业、养老、医疗等民生福祉政策带来巨大冲击。为此，需要从战略高度对人口老龄化加以重视，积极应对人口老龄化带来的挑战，解决好就业、养老、托育、赡养、工作家庭平衡等相关问题，从劳动经济、社会保障、人力资源管理和劳动关系等学科领域，展示与人口老龄化相关的理论成果，提出完善政策体系的建议。届时，年会将围绕上述主题进行研讨，邀请知名专家学者做主题演讲，并继续举办“主编面对面”、“院长论坛”等特色活动。

根据会议初步安排，现将本次年会有关事项通知如下。

一、会议主题

应对人口老龄化战略的劳动科学研究与展望

二、论文征集议题

征文的选题包括（但不限于）：

（一）劳动经济

1.新发展格局下的劳动力市场与政策

2.充分就业与高质量就业

3.居民收入增长与分配结构改善

4.劳动力流动、城镇化与乡村振兴

5.家庭婚育决策与劳动力市场

6.高质量发展阶段的人力资本投资

7.人口老龄化背景下的就业与退休

8.创新导向的人才培养与激励

9.数字经济时代劳动力市场的机遇与挑战

（二）社会保障

1.健全多层次社会保障体系研究

2.延迟退休年龄的政策方案

3.养老保险全国统筹问题研究

4.城乡居民养老保险制度研究

5.城乡居民医疗保险制度研究

6.养老服务的理论与实践

7.儿童及家庭政策研究

8.老年人救助制度研究

9.老年人福利制度研究

1.新发展阶段政府劳动关系治理效能新提升

2.新发展阶段和老龄化背景下劳动关系协商协调机制

3.老龄化职工劳动生产率与职业技能提升

4.职工老龄化与工会服务创新

5.职工老龄化与企业劳动关系管理

6.国企三项制度改革与劳动关系调整

7.灵活就业群体的权益保障

8.延迟退休对劳动关系的影响研究

9.新技术革命背景下劳动关系管理

1.老年人力资源开发

2.延迟退休与人力资源管理

3.反歧视和劳动力市场法规建设

4.养老机构创业的驱动因素

5.养老从业者的培育与发展

6.养老机构的人力资源管理

7.老龄人才激励与人才创新活力

8.老龄员工与数字化转型

9.职业生涯晚期的员工幸福感

三、征文要求

年会征文须是原创的、尚未公开发表的论文，中英文论文均可投稿。为便于匿名评审与联系，作者信息（姓名、工作单位、通信地址、联系电话、电子信箱等）请独立列于征文亚博yabovip首页。

四、会议时间和地点

（一）会议时间

2021年8月21—22日。8月20日（周五）全天报到，21-22日举行正式会议。

（二）会议地点：内蒙古大学，内蒙古呼和浩特市大学西路235号。

五、参会费用

根据年会惯例要求，本届年会收取会议费每人600元。参会人员交通费住宿费自理，餐饮免费。经费不足的部分由学会和承办方补贴。

六、论文提交

请于2021年6月30日前将参会回执（见附件）和论文摘要反馈至会务组。论文全文最迟于7月30日前反馈至会务组。

为强化年会的学术性，本次年会将组织专家对提交的会议论文进行匿名评审，论文入选作者可在年会学术交流阶段进行发言交流。

论文联系邮箱：xjl4995586@163.com

联系人：刘浩荣张敬德薛继亮

会务组亚博yabovip的联系方式：15690993409(刘浩荣)、13948430278(张敬德)、0471-4995586(薛继亮)

中国劳动学会劳动科学教育分会

2021年3月15日

附件：中国劳动学会劳动科学教育分会2021年年会参会回执

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