2023职业发展立春论坛暨职业研究沙龙（第15期）通知-yb体育app官网

2023职业发展立春论坛暨职业研究沙龙（第15期）通知

论坛名称：2023职业发展立春论坛暨职业研究沙龙（第15期）

论坛主题：韧性与希望：2023的生涯打开方式

时间：2023年2月4日晚19：00-22：00

地点：腾讯会议 588 404 208

主办方：

劳动经济学会职业开发与管理分会

中国人民大学劳动人事学院职业开发与管理系

中国人民大学招生就业处

中国人民大学组织行为学研究所

主持人：

周文霞 中国人民大学劳动人事学院教授、劳动经济学会职业开发与管理分会会长

19:00-19:40

主题演讲：生涯教育本土化的探索与实践

演讲摘要：当前，越来越多的生涯教育工作者关注到西方生涯理论在中国遇到的问题和困境，并做了一些本土化的探索与尝试。北京理工大学自2010年推出“水煮三国话求职”系列讲座开始，到2014年起开设以本土化为目标的《大学生职业发展与就业指导》课程，到2019年成立“摆渡人”工作室，2022年成立生涯发展研究室，在生涯教育本土化实践层面做了12年的摸索。本讲座为北京理工大学的经验交流，同时，还将结合《三顾茅庐》的故事，为同学们分享如何做好职业生涯规划。

嘉宾简介：林骥佳，教育部全国就业指导中心特约就业创业培训专家，北京理工大学学生就业指导中心主任，摆渡人工作室首席专家。曾就职于中石油吉林油田、中国人寿北京分公司、红太阳实业集团、《动画世界》杂志社等单位。主讲《水煮三国话求职》系列讲座和《大学生职业发展与就业指导》课程，创办职业发展指导公众号“哑琴有声”，专著《佳言就业》作者，专注大学生职业发展和生涯教育本土化研究。

19:40-19:55

讨论：王桢 中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源与领导力开发中心主任、劳动经济学会职业开发与管理分会副会长兼秘书长

19:55-20:35

主题演讲：从认知疗法的角度看韧性与希望

演讲摘要：当今社会竞争压力越来越大，在职场和学校中各种内卷严重，人群中有焦虑和抑郁倾向的比例相当高。因此，提升人们的韧性，让大家看到希望，成为一个重要的社会课题。本报告试图为韧性和希望提供一个认知视角的解读，展示通过改变认知战胜脆弱和绝望的可能性。本报告将简单介绍导致情绪低落的几种认知扭曲，以及如何使用认知技术有效应对拖延症。

嘉宾简介：范津砚，美国奥本大学心理系教授。华东师范大学心理学学士（1994年）、硕士（1997年），美国俄亥俄州立大学心理学博士（2004年）。主要研究领域为人工智能、人事选拔、新员工入职培训和社会化过程、和跨文化适应和培训。他在工业与组织心理学的专业杂志上（如jap、job、jom等）发表了多篇论文，获得美国工业与组织心理学会（siop）和美国管理学会（aom）的一系列奖项和基金资助，曾担任journal of vocational behavior杂志的副主编（2019-2021）。在实践方面，范博士长期从事企业高管的测评和反馈，在这个过程中他发现很多高管，包括一般职场人士，有焦虑和抑郁倾向的比例相当高，因此近年来他开始尝试使用基于认知疗法的一系列策略来帮助各类人士提升韧性，降低焦虑和抑郁。

20:35-20:50

讨论：于坤 中国人民大学劳动人事学院副教授、职业开发与管理系主任、中国人民大学招生就业处副处长、劳动经济学会职业开发与管理分会副秘书长

20:50-21:30

主题演讲：基于生涯适应力理论的高校职业生涯规划课程建设

讲座摘要：生涯适应力是大学生就业竞争力的重要构成部分，高校职业生涯规划课程是培养和提升大学生生涯适应力的有效途径之一。课程经过两年的讲授和打磨，并同步开展了教学改革的相关研究，显示新的教学内容和教学方法已经成熟、成型，形成系统化、体系化的教学新模式，具备良好的推广价值和条件。本报告主要介绍课程建设的设计理念、教学方式、课程内容、课程形式、考核方法、课程评价等多方面的改革和创新。

嘉宾简介：孙竞，香港大学职业生涯规划与咨询博士，深圳大学生涯发展中心教研室讲师，深圳市生涯规划与发展协会常务理事、中国劳动经济学会职业开发与管理分会理事。主要研究方向为高校生涯教育、大学生就业、职业生涯咨询等。ncda国际生涯发展督导师(cdi)、全球职业生涯规划师(gcdf)。主持参与多项省级、校级生涯教育课题，在国际和国内核心学术刊物上发表论文十余篇，主编、参编生涯教育类书籍4本。讲授的课程被评为广东省高校就业创业特色示范课程，获广东省大学生职业生涯规划教学大赛二等奖。

21:30-21:45

讨论：金秋萍 中国人民大学劳动人事学院讲师、劳动经济学会职业开发与管理分会理事

会议总结

21:45-22:00

周文霞 中国人民大学劳动人事学院教授、劳动经济学会职业开发与管理分会会长