中国人民大学劳动人事学院-yb体育app官网

王非

职称职务:副教授 办公房间:求是楼229 办公电话:82502353 电子邮箱:fwang@ruc.edu.cn 所属教研室:劳动经济
研究领域

(1)劳动经济学

(2)人口经济学

(3)主观福祉

(4)政策评估

(5)应用微观计量

教育背景

2008-2014  美国南加州大学经济系 经济学博士

2005-2008  北京大学中国经济研究中心 经济学硕士

2001-2005  南京大学商学院 管理学学士

工作经历

2019-至今  中国人民大学劳动人事学院 副教授

2014-2019  中国人民大学劳动人事学院 讲师

研究成果

liu, h., liu, l., wang, f. (2021). housing wealth and fertility: evidence from china. journal of population economics, forthcoming.

guo, y., he, a.j., wang, f. (2021). local policy discretion in social welfare: explaining the subnational variation in the de facto poverty line in urban china, the china quarterly, forthcoming.                                    

morgan, r., wang, f. (2021). ‘growth and subjective well-being in china’, in douarin, e., havrylyshyn, o. (eds.) the palgrave handbook of comparative economics. cham: springer nature, pp. 635-660.

zhao, l., wang, f., zhao, z. (2021). trade liberalization and child labor. china economic review, 65.

wang, f., xia, j., xu, j. (2020). to upgrade or to relocate? explaining heterogeneous responses of chinese light manufacturing firms to rising labor costs. china economic review, 60.

morgan, r., wang, f. (2019). well-being in transition: life satisfaction in urban china from 2002 to 2012. journal of happiness studies, 20(8), 2609–2629.

qin, y., wang, f. (2017). too early or too late: what have we learned from the 30-year two-child policy experiment in yicheng, china? demographic research, 37, 929-956.

easterlin, r. a., wang, f., wang, s. (2017). ‘growth and happiness in china, 1990-2015’, in helliwell, j., layard, r., sachs, j., de neve, j., huang, h., wang, s. (eds.) world happiness report 2017. new york: sustainable development solutions network, pp. 48-83.

wang, f., zhao, l.q., zhao, z. (2017). china’s family planning policies and their labor market consequences. journal of population economics, 30(1), 31-68.

easterlin, r. a., morgan, r., switek, m., wang, f. (2012). china’s life satisfaction, 1990–2010. proceedings of the national academy of sciences, 109(25), 9775-9780.

唐聪聪, 杨伟国, 王非. 中国去产能政策的就业效应研究[j]. 宏观经济研究, 2020, 259(06): 61-88.

郭瑜, 王非. 城镇老年人的养老服务需求与主观福祉研究[j]. 中国劳动, 2020, 434(2): 31-43.

王非. 迁移. 谢宇, 张晓波, 涂平, 任强, 黄国英, 中国民生发展报告2018~2019[100]. 北京: 社会科学文献出版社, 2019: 35-53.

王非. 幸福感与中国劳动力市场: 近三十年的经验[j]. 中国劳动, 2019, 424(4): 16-25.

吴清军, 陈轩, 王非, 杨伟国. 人工智能是否会带来大规模失业?——基于电商平台人工智能技术、经济效益与就业的测算[j]. 山东社会科学, 2019(03):73-80.

田人合, 张志强, 王非, 窦超, 崔静静. 基于did模型的科技政策创新能力资助效应实证研究——以杰青基金地球科学项目为例[j]. 情报学报, 2018, 37(8): 782-795.

吕利丹,王非. 人口流动与儿童教育:基本事实与解释[j]. 人口研究, 2017, 41(6):45-57.

郭瑜, 王非. 城市居家老年人长期照护模式选择的影响因素分析[j]. 黑龙江社会科学, 2017(3):84-90.

王非, 赵丽秋, 赵忠. 全面二孩政策不足以缓解我国人口老龄化问题[j]. 经济资料译丛, 2015(4):34-39."

社会服务

(1)2019-至今 中国人民大学中国就业研究所 研究员

(2)2018-至今 全球劳动组织(glo) 研究员(fellow)

(3)2017-至今 中国人民大学国家发展与战略研究院 研究员

(4)2020-至今 中国人民大学2018级劳动经济学本科班 班主任

(5)2015-2017 中国人民大学2015级社会保障硕士班 班主任

获奖情况

国家级大学生创新实验计划优秀指导教师,中国人民大学,2020年

杰出学者(青年学者),中国人民大学,2019年

先进工作者,中国人民大学,2018年

优秀班主任,中国人民大学,2017年、2021年

第九届青年教师教学基本功比赛二等奖,中国人民大学,2017年

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