中国人民大学劳动人事学院2024年博士研究生“申请-考核”制综合考核工作办法 发布时间:2024.03.12


为做好博士研究生“申请-考核”制综合考核工作,保障综合考核科学有效、公平公正,根据中国人民大学博士研究生招生工作相关规定,我院2024年博士研究生招生综合考核实施办法如下:


一、总体要求

综合考核是研究生招生考试的重要组成部分,综合考核相关的内容属于教育工作国家秘密,按照国家机密级事项管理,除已公开信息和我校规定的情况外,任何个人和组织不得以任何形式录制、复制或传播、交流与我院综合考核相关的内容。我院综合考核工作结束前,所有涉考人员应当严格遵守相关规定,对综合考核过程和内容保密。

综合考核工作在党委领导和纪委监督下,自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明、严谨严密的原则,坚决抵制各种不正之风。


二、进入综合考核基本要求

各专业考生进入综合考核的材料审核成绩的基本要求为:劳动经济学58.2分(含)以上,人力资源管理52.6分(含)以上,社会保障65分(含)以上,劳动关系学 56分(含)以上。综合考核名单查询网址为:http://slhr.ruc.edu.cn/rcpy/bs/zsxx_bs/

三、综合考核形式与内容

2024年我院博士研究生“申请-考核”制综合考核采取线下方式开展,具体包括:

1. 综合考核重点考查考生的专业知识、外语水平、综合素质和思想政治素质。思想政治素质考核内容包括考生的思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面,思想政治素质考核不合格者不予录取。

2.考核方式采用笔试和面试两种考核形式,成绩按外语(100分)、专业水平(100分)和综合素质(100分)3门分别计分。进入综合考核阶段的考生人数为计划招生人数的120%以上。

3.笔试为闭卷考核,满分150分。其中专业外语50分、专业水平100分。专业水平考核考生所报专业的基础理论、专业知识、研究设计、研究方法等。

4. 面试考核满分150分。其中外语听力及口语50分、综合素质部分100分。综合素质考核考生的学术基础、知识结构、思想政治素质和品德、学术兴趣、学术创新能力和学术规范意识等。思想政治素质考核满分100分,不计入面试总成绩,不合格者不予录取。

5.日程安排:

招生专业

报到

笔试

面试(暂定)

劳动经济学

2024年3月20日周三下午14:30-16:30

求是楼119

2024年3月21日周四上午09:00 -11:30

求是楼440

2024年3月21日周四下午;3月22日周五上午,下午至结束

社会保障

2024年3月21日周四下午至结束

劳动关系学

2024年3月21日周四上午09:00-11:00

求是楼440

2024年3月21日周四下午至结束

人力资源管理

2024年3月22日周五上午09:00-11:00

求是楼119

2024年3月22日周五下午14:00 -16:30

求是楼440

2024年3月23日周六上午,下午,晚上;3月24日周日上午,下午至结束

届时学院统一开通考生入校权限,进出校时须本人刷身份证原件。具体各专业面试时间及地点,待报到时通知。


四、考生报到时需提交的材料

进入综合考核阶段考生须于2024年3月19日上午10:00前上传提交综合考核审查材料,同时准备好相应纸质材料(原件及复印件)在报到当时提交。

将下述文字材料的扫描件按顺序合并为一个pdf文件,按指定方式上传(已通过邮件发送,未收到者请尽快邮件或电话联系)。为不影响后续通知发送,请保持本人邮箱、电话畅通。

提交材料包括(按顺序用燕尾夹装,无需档案袋,无需另制封皮):

(1)【原件收取】《报考中国人民大学研究生思想政治素质和品德鉴定表》原件及其相关纸质材料。

(2)【原件核验、复印件收取】身份证明材料,即有效期内的身份证正反面;

(3)【原件核验、复印件收取】本硕学历、学位证书(原件现场核验后返还)及《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网上实名注册并申请),境外接受高等教育的往届硕士毕业生还须提交教育部留学服务中心认证的学历证书认证书;应届硕士生须提供每学期均有注册的学生证(封面、照片页、注册页);

(4)【原件核验、复印件收取】证明外语能力的外语成绩单;

(5)【原件收取】考生本人亲笔签名的《中国人民大学2024年博士研究生诚信应试承诺书》(见附件1)、《中国人民大学2024年博士研究生招生考试考场规则》(见附件2)、《硕士应届毕业生报考中国人民大学博士生招生考试承诺书》(应届需填写,见附件3);

请考生务必完整、准确、清晰提供材料,材料应与材料审核阶段一致,如提供任何虚假、错误材料和信息,无论何时一经发现将根据相关规定取消综合考核成绩。在规定时间内未提交材料者视为自动放弃综合考核资格。

五、综合考核成绩计算

外语(100分)、专业水平(100分)和综合素质(100分)3门中有一门不及格(各科及格线为总分×60%)即为综合考核不合格;思想政治素质考核面试成绩60分(含)以上,视为合格;思想政治素质考核面试成绩不计入面试总成绩,不合格者不予录取;笔试、面试均合格者,视为综合考核合格。

综合考核每门成绩均合格者,将其各项综合考核每门成绩加权求和。

成绩计算:考生总成绩=综合考核外语水平成绩×20% 综合考核专业水平成绩×40% 综合考核综合素质成绩×40%。材料审核成绩不计入综合考核成绩。

六、推荐原则

综合考核成绩均合格者,学院对报考同一专业非专项计划的考生的综合考核总成绩由高至低进行排序,择优确定推荐名单和递补名单; “少数民族高层次骨干计划”等专项计划考生在专项名额范围内单独排序择优确定推荐名单和递补名单。经学院招生领导小组确定的名单,报研究生院招生办,提交校研究生招生委员会审议。审议通过的名单在中国人民大学研招网予以公示。

考试诚信状况将作为考生思想品德考核的重要内容和录取的重要依据,对于思想品德考核不合格者,我校不予录取。

七、违规处理

考生应诚信应试,对在考试过程中,违反诚信、规范应试相关规定者,无论何时,一经发现,将取消考试成绩或录取资格,触犯法律的,按有关法律法规进行处理。

八、其他

1.以上综合考核安排如有变化另行通知。我院本次综合考核后续通知(包括报到、考核安排、注意事项等与考试密切相关的消息)通过邮箱发布,请考生保持密切关注。因考生错过通知影响考试的,后果由本人承担。

2.进入综合考核名单的考生应当保持在学信网博士招生报名系统中登记的本人手机号码畅通、邮箱正确、紧急联系人电话畅通,以便接收学院通知。若亚博yabovip的联系方式有变更,请提前、及时联系我院进行更改。

3.学院全部工作在学校及教育部的指导、监督、检查下完成。学院研究生招生工作领导小组监督检查招生全过程,确保招生过程科学有序、公开透明、公正公平。

4.如在招生过程中存在任何疑义可向学院研究生招生工作领导小组实名反映并举证,由研究生招生工作领导小组负责复议。


九、亚博yabovip的联系方式

联系人:劳动人事学院教学管理办公室黄老师

咨询方式:slhradmit@163.com 010-62515531(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)

办公地点:中国人民大学求是楼103


附件:

1-中国人民大学2024年博士研究生诚信应试承诺书2-中国人民大学2024年博士研究生招生考试考场规则3-硕士应届毕业生报考中国人民大学博士生招生考试承诺书



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