| 发表时间 |
发表刊物 |
姓名 |
论文题目 |
备注 |
| 2018 |
档案学通讯 |
魏扣 |
社交媒体环境下档案知识聚合服务实现架构研究 |
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| 2018 |
教学与研究 |
鲁全 |
从地方自行试点到中央主导下的央地分责——改革开放四十年中国社会保障制度变革的一个解释框架 |
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| 2018 |
教学与研究 |
郑功成 |
中国社会保障40年变迁（1978-2018）——制度转型、路径选择、中国经验 |
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| 2018 |
南开管理评论 |
林新奇 |
基于优势的心理氛围对创新行为的影响机制研究 |
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| 2018 |
南开管理评论 |
徐世勇 |
"宽猛相济”促创新——基于阴阳观的视角 |
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| 2018 |
人口研究 |
杨伟国 |
数字平台工作参与群体:劳动供给及影响因素——基于u平台网约车司机的证据 |
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| 2018 |
社会学研究 |
吴清军 |
分享经济下的劳动控制与工作自主性——关于网约车司机工作的混合研究 |
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| 2018 |
西北大学学报 (哲学社会科学版) |
仇雨临 |
全民医保与健康中国：基础、纽带和导向 |
《新华文摘》 全文转载 |
| 2018 |
中国法学 |
涂永前 |
应对灵活用工的劳动法制度重构 |
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| 2018 |
中国人民大学学报 |
曾湘泉 |
构建责任与权限相统一的公务员薪酬制度和治理体系 |
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| 2018 |
中国人民大学 学报 |
程延园 |
《劳动合同法》 对企业用工灵活性的影响——基于无固定期限劳动合同条款的研究 |
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| 2018 |
中国人民大学 学报 |
林新奇 |
知识创新驱动力研究:三元融合动态目标及理论构建 |
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| 2018 |
中国人民大学 学报 |
郑功成 |
中国社会保障改革与经济发展：回顾与展望 |
《新华文摘》 全文转载 |
| 2018 |
中国行政管理 |
杨伟国 |
构建人才强国战略的人才管理基础设施 |
| 发表时间 |
发表刊物 |
姓名 |
论文题目 |
| 2018 |
journal of population economics |
赵忠 |
the heterogeneous impact of pension income on elderly living arrangements: evidence from china's new rural pension scheme |
| 2018 |
journal of human resources |
陈轩 |
going beyond late: bounding average treatment effects of job corps training |
| 2018 |
journal of comparative economics |
赵忠 |
the health implications of social pensions: evidence from china’s new rural pension scheme |
| 2018 |
journal of applied psychology |
刘松博 |
leader humility and team creativity: the role of team information sharing, psychological safety, and power distance |
| 2018 |
international review of economics & finance |
刘相波 |
environmental policy, firm dynamics and wage inequality in developing countries |
| 2018 |
human resource management |
苏中兴 |
the “hr–line‐connecting hrm system” and its effects on employee turnover |
| 2018 |
health economics |
赵丽秋 |
do only children have poor vision: evidence from china’s one child policy |
| 2018 |
counseling psychologist |
王桢 |
parents’ career values, adaptability, career-specific parenting behaviors, and undergraduates’ career adaptability |
| 2018 |
corporate social responsibility and environmental management |
骆南峰 |
corporate social responsibility excites ‘exponential’positive employee engagement: the matthew effect in csr and sustainable policy |
| 2018 |
china economic review |
赵忠 |
where are migrants from? inter- vs. intra-provincial rural-urban migration in chin |
| 2018 |
china economic review |
赵丽秋 |
child labor in china |