2023年3月29日下午，劳动人事学院党委书记唐鑛教授在求是0440为学院第四十期党校学员讲授题为“数字世界的生态思维与组织的生态体系建设——学习贯彻党的二十大精神，推动数字中国建设”的专题党课。本次党课由学院党务秘书王鸿飞主持。
唐鑛围绕党的二十大精神和“十四五”规划，从“数字世界的政治经济学”“数字世界的生态思维”“数字世界的组织生态体系建设”三个方面展开，结合具体案例，带领学员深入了解中国式现代化下的产业布局以及数字世界我们应该具备的思维蝶变和管理理念。
首先，唐鑛指出，学习党的二十大报告我们要好好理解和研读报告的框架结构及其内在逻辑。在加快构建新发展格局，着力推动高质量发展和实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑的时代背景下，我们要充分释放人才红利和管理红利，培养战略领军人才、战略创新人才和打造一支具有工匠精神的技能人才队伍。
立足中国人民大学的优势学科，唐鑛从数字世界数据、带宽和智能三个基本要素出发，引导大家思考数字世界的政治经济学，思考数据资产包的形成及其确权问题，数据产权制度和数据交易市场应该如何建设问题，如何规制大数据杀熟和算法歧视问题，数据的安全及其监管问题，数据要素收益分配中物质资本、人力资本和数字资本对剩余价值索取权的互动与博弈等问题。
随后，唐鑛指出，数字世界带来了生态的多样性，对于企业用工管理也提出了如何建立组织生态管理体系的思考和挑战，生态的差异性和多样性要求组织平台上各个小微组织具有联动、协同、开放、一体、交叉、共生、共荣的数字生态特征，企业要形成和发挥自身的竞争优势和生态优势，实现组织体系的共赢增值。
最后，唐鑛与大家分享了华为基于集成产品研发（ipd）的数字化转型、韩都衣舍的阿米巴小组制、青岛海尔的链群生态合约、chatgpt等最新案例，并就相关的冲击和挑战与同学们进行了交流和讨论。他鼓励学员保持学习精神，听党的话，紧跟时代步伐，对数字化技术保持敏感性和开放心态，学会弄懂数字化变革的新知识、新理论和新的实践“风向标”。在不断夯实自身数字化基础的过程中，突破已有的惯性思维，争做数字变革的领跑者，努力成为一名数字世界合格的共产党员。