2024年6月28日下午，劳动人事学院人力资源管理系党支部在求是楼347会议室组织开展“深化党纪学习，加强师德师风建设”主题党日活动。劳动人事学院党委书记陈姚老师、学校党委教师工作部副部长金驰华老师出席本次活动，人力资源管理系党支部党员和非党员教师代表参加，活动由人力资源管理系党支部书记毛凯贤主持。
参会人员围绕《中国共产党纪律处分条例》和师风师德建设进行深化学习和交流研讨。首先，人力资源管理系党支部成员带领大家再次就条例内容进行了学习。王亚婷强调，我们必须时刻保持警惕，防微杜渐，让警钟长鸣。作为教师，我们不仅要警惕那些显而易见的错误和风险，还要敏锐地察觉和防范那些看似微不足道但可能引发严重后果的隐患。陈雯则分享了“好人主义”带来的问题，她指出，在人际关系和工作中，我们应该坚持公正公平的原则，尽量避免因个人偏见或利益驱动而做出不公正的判断或行为。毛凯贤带领大家原原本本学纪律处分条例，围绕日常工作分享了需要严守纪律的例子。
随后，金秋萍对教师职业道德规范相关文件进行了深入的解读。她对教师职业道德失范背后的心理和社会因素进行了分析，揭示了师风师德问题产生的原因。金秋萍强调，道德问题实质上反映了价值观的错位，许多看似微小的越轨或不当行为，其背后往往隐藏着价值观的偏离。
在面对面交流环节中，多位教师纷纷分享了自己的见解和体会。周文霞首先探讨了教师与学生之间相处的艺术。她认为，教师与学生的关系不仅仅是知识传授者和接受者的简单交互，更是心灵的相互沟通与情感的深入连接。程延园则深入阐述了学问之道。她强调，学问不仅仅是知识的简单积累，更是人格和品德的塑造过程。她提出“先做人再做学问”的观点，认为做任何事情都应当经得起历史和时间的考验。徐世勇则聚焦于教师职业的深远影响力，他强调，教师职业蕴含着无数能够对学生产生深远影响的机会。若这些机会未能得到妥善利用，甚至可能带来不可预知的后果。因此，他认为教师需要保持着严谨的教学态度，对课堂上的每一句话都进行审慎的考虑，绝不允许自己随意发表带有明显错误或误导倾向的言论。苏中兴则以“教师是人类灵魂的工程师”为引，强调了教师职责的崇高性。他提出，教师在传授知识的同时，更要培养学生独立思考的能力，并引导他们树立爱党爱国的意识。骆南峰则强调了底线思维在可持续职业生涯中的重要性，认为教师应当在职业生涯中坚守自己的原则和底线。赵锴则从换位思考的角度出发，提出了教师应学会站在学生、同事、同行的角度思考，尊重他人的付出与努力。魏昕分享了自己在课程思政上的宝贵经验，为如何在教学中融入思政教育提供了新思路。最后，冯雯分享了自己在学生培养方面的深入思考，为学院的教学改革和学生发展提供了有益的建议。
随后，学校党委教师工作部副部长金驰华老师进行了点评发言。金老师不仅分享了自己在学生沟通和培养方面的丰富经验，还就师德师风的重要性、教师工作中的进取精神，以及如何构建和谐的师生关系等议题进行了深入剖析和精彩阐述。她的发言为在座教师提供了宝贵的启示和指引。
最后，劳动人事学院党委书记陈姚老师进行了总结发言。陈姚书记以近期发生的教师行为失范案例为鉴，深入剖析了这些案例背后的原因和教训，强调了以案为鉴、深刻反思的重要性。为了防止类似事件的再次发生，陈姚书记指出可以在学院层面建立健全教师行为指导规范，并强调这一规范的制定和执行需要全体教师的共同努力。陈姚书记进一步指出，建立健全教师行为指导规范不仅是学院管理的重要一环，更是提升教师职业素养、保障学生权益的必要举措。他强调，广大教师要自觉遵守规范，树立正确的职业观念，以高尚的师德师风为引领，为学生的健康成长和全面发展贡献自己的力量。陈姚书记的发言凝聚了学院对教师职业道德的期望和要求，为学院教师队伍建设指明了方向。
经过系统深入的学习与讨论，劳动人事学院人力资源管理系教师对遵守和执行党纪的重要性有了更深刻的认识，责任感和使命感得到了进一步增强。此次活动不仅强化了党员们的纪律意识，也激励大家共同构建一个纪律严明、作风优良的教育团队。